Se una persona commette atti illeciti sul luogo di lavoro, per questo viene invitato a dimettersi, lo fa con la richiesta di tenere le motivazioni nascoste, ma dopo qualche ora queste motivazioni sono gia' sulla bocca di tutti secondo voi si puo' riscontrare una violazione della legge sulla privacy?
Iniziata: oltre un anno fa Ultimo aggiornamento: oltre un anno fa Visite: 2626
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05/06/2014, ore 15:32
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05/06/2014, ore 15:57
si, ma occorre anche stabilire da parte di chi, perchè la Direzione del Personale sarà stata avvisata da qualcuno, che magari non è stato neppure vittima o testimone diretto dei fatti.... Ho imparato che l'improbabile se fa guadagnare i commercianti, gli artigiani, i politici diventa più certo del probabile... |
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06/06/2014, ore 08:53
Il direttore e l'amministrazione sono stati avvisati dallo stesso lavoratore, poi i colleghi e qualche cliente hanno avuto delle "soffiate" |
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06/06/2014, ore 12:22
probabilmente dallo stesso lavoratore, quindi... ma se il fatto è stato ritenuto possibile "giusta causa" per allontanarti con le buone, non andrei a cercare il pelo nell'uovo, non si sa mai... Ho imparato che l'improbabile se fa guadagnare i commercianti, gli artigiani, i politici diventa più certo del probabile... |
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