Ciao a tutti,scrivo per conto di mia moglie.lavora da 5 anni presso un'agenzia viaggi con contratto turismo e commercio,è rientrata da meno di 1 mese dopo la maternità.Lei aveva chiesto il part time per il bambino (che ora ha 13 mesi) e le è stato negato (possono farlo?)Ha chiesto anche di non lavorare più il sabato (visto che era un favore fatto da lei, il contratto non lo prevede) e le è stato negato, ovvero deve lavorare anche il sabato (possono farlo?)Le avevano promesso un'ora in meno di pausa per poter uscire alle 18.00,invece di fare 9.00 - 19.00 con 2 ore di pausa, avrebbe fatto 9.00 - 18.00 con un'ora ed invece hanno cambiato idea....Sapete se e come possiamo muoverci per far valere, se ci fossero, i suoi diritti di lavoratrice?grazie mille

"...se ti impegni nella vita raccoglierai i frutti del tuo lavoro......ma ricorda figliolo che per raccogliere ti devi INCHINARE....."