Salve a tutti, vorrei capire quali sono i diritti di mia moglie che attualmente é in maternità anticipata ,essendo al quinto mese di gravidanza, a cui hanno detto dalla propria azienda che si avvierà un licenziamento di massa, praticamente l azienda chiude dopo aver fatto un lungo periodo di cassaintegrazione. Nello specifico vorrei capire se viene pagata la maternità dall inps anche se dovesse partire un eventuale mobilità...noi abbiamo già un figlio di 5 anni ed uno stipendio in meno andrebbe a gravare pure sul pagamento del mutuo. Con figli minori possono cacciarci di casa se non riuscissi piu a pagarlo? Tornando a mia moglie , se dovessero pagare la maternità si sbriga tutto l azienda ad avvertire l inps oppure dobbiamo arrivarci noi? Se parte la mobilità si sospende per la maternità e riparte quando la stessa termina? Spero possiate esaudire le mie domande...sono molto ansioso per questa situazione..io spero il mio lavoro duri..ho 37 anni e mia moglie 34 e per il mondo del lavoro siamo già vecchi....così dicono. Vi auguro a tutti un buon weekend. Cordialmente. Danilo.