Si, è una regola che anch'io ho "subìto" molti anni fa quando lavoravo con quel contratto e mi venivano retribuiti gli straordinari, essendo io allora impiegato.In occasione di un inventario fisico, in cui decidemmo di non fare pause, per chiudere entro il sabato, "misi fuori" dalle 8 alle 20 pensando di essere retribuito per 12 ore; venni pagato per 11, in quanto la pausa pranzo, secondo la Direzione del Personale, era inderogabile... Penso che tale norma non sia variata..