Sono assunto con contratto di lavoro a tempo determinato con scadenza 31.12.2008(quindi tra qualche giorno sarò disoccupato)!Ho cominciato a lavorare in quest'azienda in data 08.01.2008,ma il mio contratto riporta come data di assunzione 11.02.2008 con contratto metalmeccanico,5o livello part-time 50%,qualifica impiegato,mansione sistemista informatico con retribuzione netta di 700€ al mese(+ rimborsi spese trasferte lavoro).E' 1 piccola impresa fatta di circa 15 lavoratori e sono a conoscenza del tipo di contratto che io ho sottoscritto(visto che mi serviva lavoro essendo sposato).La mia domanda è:1.)il mio contratto prevedeva attività di lavoro in orario 9-13,dal lunedi al venerdi(quindi totale di 20 ore di lavoro settimanali,ma a volte dalle buste paga si evince che il monte ore è + di 80 ore mensili;inoltre venivamo retribuiti con accredito su c/c),ma molto spesso l'attività lavorativa continuava anche nell'orario pomeridiano 14-18 e oltre(a volte anche di molte ore in +).Posso richiedere qualcosa per l'orario di lavoro superfluo(e,ovviamente a nero)che ho sostenuto in quest'azienda?Se si,come dovrei comportarmi?Inoltre non ho ricevuto rimborso irpef 730/2008(150,00€ nonostante la richiesta del mio CAF sia pervenuta in azienda)quest'estatePS.Ho dei rapportini di attività extra effettuata oltre le ore 13 dove è dimostrato il prolungarsi della mia attività lavorativa(in quanto tecnici, i nostri clienti ci consegnano dei rapportini alla fine di ogni intervento)